NOTRE VISION
Philosophie et Approche
Notre pratique est nourrie par notre expérience entrepreneuriale et en entreprise à laquelle nous intégrons différentes pratiques telles que l’Approche intégrative, l’Analyse Transactionnelle, la Systémie, l’Element Humain et le Lean start-up.
Nous croyons :
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Que le projet entrepreneurial du dirigeant est indissociable de son projet de vie
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Que l'entreprise est un lieu où chacun peut développer des relations et des échanges sources d'énergie
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Que la connexion à soi-même et aux autres permettent de créer et de développer des performances individuelles et collectives durables
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Que chaque comportement à une signification et que tous les Hommes ont la même valeur
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Qu’une relation de coaching professionnelle, harmonisée et impliquée, permet aux individus et aux équipes d’explorer de manière sécure et adéquate leurs ambitions, leurs espoirs, leurs peurs et leurs challenges
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Que les individus comme les équipes et l’organisation dans son intégralité peuvent évoluer, apprendre, pivoter, développer de nouveaux comportements et attitudes.
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Que le style de leadership individuel ou collectif peut être adapté pour améliorer l’efficacité dans des environnements en transformation permanente.
NOS ENGAGEMENTS
LE SOCLE DE FLOWRILÈGE REPOSE SUR
5 VALEURS FONDAMENTALES
LA CONFIDENTIALITÉ
Parce que vos données sociales sont précieuses, nous portons une attention toute particulière à la confidentialité. Cela concerne aussi bien les documents ou données mis à disposition mais également aux différents échanges qui peuvent avoir lieu pendant nos interventions. Sans confidentialité, pas de confiance !
LA COMPÉTENCE
La compétence est une valeur essentielle pour assurer et maintenir la crédibilité de notre cabinet. Notre responsabilité professionnelle est de maintenir notre savoir-faire régulièrement notamment par une formation continue et régulière.
RESPECT
Respecter nos clients, c'est avant tout comprendre leurs modes de fonctionnement sans jugement. C'est aussi faire preuve d'authenticité et d'intégrité dans les propositions ou suggestions que nous sommes amenés à faire. C'est aussi être transparent sur ce qu'il est possible de faire ou non, sur les délais et les mises en place.
L'ÉTHIQUE
Nous avons vocation à pratiquer un conseil RH et un coaching d’excellence. Pour cela, nous confrontons régulièrement nos choix et nos comportements dans un espace de supervision de nos pratiques dont la visée est la croissance avec et pour l’autre, pour une intervention juste et opportune.
L'AUTONOMIE
Notre objectif n'est pas d'entretenir une relation où nos clients sont sans cesse obligés de faire appel à nous. Notre vocation est la transmission afin qu'au fil du temps, nos clients soient parfaitement autonomes sur les objectifs qu'ils se sont fixés.
DÉONTOLOGIE
La déontologie est centrale dans la pratique professionnelle de notre métier d’accompagnement et fait partie intégrante de l’ADN du Flowrilège.
C’est pour cela nous nous engageons à :
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Être supervisés et effectuer un travail personnel soutenu
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Adhérer au code de déontologie de l’IIPA
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Adhérer au code de déontologie de l'IFAT
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Adhérer à une fédération professionnelle
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Suivre une formation régulière et continue pour approfondir ou élargir nos pratiques professionnelles
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Offrir à nos clients une intervention impliquée et alignée avec nos valeurs
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A engager une réflexion permanente sur notre métier et nos pratiques
